Минфин переведёт зарплатные проекты в «ПриватБанк. Карта для выплат от приватбанка Выписки из счета и СМС - уведомления

Об этом он заявил сегодня на брифинге, который транслирует телеканал «112-Украина».

«Как символ стабильности Министерство финансов решило перевести свой зарплатный проект в «ПриватБанк». Мы доверяем и «Ощадбанку» как государственному банку, а сейчас и частный банк будет для нас символом стабильности. И мы делаем это навстречу банку, навстречу клиентам, которые примут это также с пониманием и позитивом», - сказал Данилюк.

Глава Минфина заверил, что решение о национализации «позволит: во-первых, стабилизировать банк, во-вторых, сохранить средства вкладчиков «ПриватБанка», а также обеспечить стабильность финансовой системы страны».

«Благодаря передаче в государственную собственность, банк продолжает работать. Это позволяет вкладчикам иметь беспрерывный доступ к своим деньгам. По процедурным причинам временно на один день прекращено обслуживание клиентов-юридических лиц. Но уже принимаются шаги, чтобы это имело минимальное влияние на их бизнес. Других ограничений для клиентов на данный момент не предусмотрено и не происходит», - подчеркнул министр финансов.

«Клиенты будут иметь свободный доступ к своим текущим счетам и депозитам. Банкоматы и терминалы «ПриватБанка» и других банков продолжают работать и принимать такие карточки, а расчёты и дальше проводятся», - отметил он.

По его словам, правительство «выделяет деньги в необходимом размере для того, чтобы стабилизировать банк».

«Для этого в бюджете предусмотрены деньги, это не является чем-то дополнительным. Бюджет остаётся сбалансированным и параметры бюджета находятся в границах, рамках, обусловленных нашим сотрудничеством с Международным валютным фондом», - заявил Данилюк.

«Ликвидация дефицита капитала банка произойдёт в несколько этапов. На первом этапе Министерство финансов выпустит облигации на сумму в 43 миллиарда гривен. Важно отметить следующее: что владельцы сами обратились к правительству с просьбой войти в капитал банка, а также взяли на себя обязательство относительно: первое - содействие спокойной передачи банка в государственную собственность, а также обязательство относительно реструктуризации портфеля, уже после перехода банка в государственную собственность, который компенсирует затраты государства, понесённые во время перехода банка в государственную собственность».

По мнению Данилюка, национализация банка приблизит Украину к плотному сотрудничеству с МВФ, в том числе «для получения следующего транша».

В топ-менеджмент «ПриватБанка» войдут лучшие эксперты, подчеркнул Данилюк.

Решение о переходе ПАО «ПриватБанк» в собственность государства Кабмин принял поздно вечером 18 декабря.

Для компании, заявка которой была одобрена Приватбанком, открываются следующие возможности:

В зависимости от выбранного пакета организация может рассчитывать на выгодное обслуживание. От общей суммы, зачисляемой на карточный счет сотрудников, будет взиматься всего от 0,4 до 0,75%. За обналичивание чека для выдачи зарплаты взыскивается комиссия в размере 1% плюс 50 гривен (минимум) за обработку чека.
Все сотрудники компании получают заработную плату в одно и то же время, независимо от разветвленности сети и количества филиалов.
Сотрудникам нет необходимости стоять в очередях к окошку кассы.
Бухгалтер предприятия экономит время, высылая в банк электронную версию ведомости.
Снятие ответственности за перевозку крупных сумм наличными.
Присоединение к инновационным финансовым технологиям, повышающим статус компании.

Расширенная сеть банкоматов по всей стране

Поиск устройств самообслуживания от Приватбанка уже давно перестало быть проблемой. Их можно встретить практически в каждом супермаркете и магазине. Хорошая идея – поставить банкомат на территории предприятия, тем самым предоставив удобство получения денег для ваших сотрудников.

Условия зарплатного проекта

Для запуска потребуется один день.
Зарплатные пакеты выдаются всем сотрудникам компании.
Предоставляется выбор тарифного плана.
Зарплата перечисляется на карточный счет работников.

Приватбанк это:

Возможность для бухгалтерии организации самостоятельно зачислять средства на карту каждого сотрудника через систему Приват24.
Интернет-банкинг позволяет снизить комиссию за расчетно-кассовые услуги практически вдвое.
Для подключения к современной системе Приват24 необходимо иметь устройство с выходом в Интернет. Даже начинающий пользователь без труда разберется с несложным и удобным интерфейсом, после чего он сможет управлять финансами даже на расстоянии. Безопасность средств компании гарантируется паролем при входе в систему и уникальным одноразовым кодом при каждой отправке денежных средств.
Право на пользование системой предоставляется любому количеству сотрудников.

Выгода от зарплатного проекта

О проектах, предусматривающих выплату целевых средств, известно не первый день. Но другие банки предлагают ограничиться расчетными операциями на карты MasterCard и Visa без предоставления дополнительных услуг. Приватбанк пошел дальше и обеспечил комплексное обслуживание сотрудников организации, предложив зарплатный пакет.

В офисе банка можно получить:

Зарплатную карту для зачисления аванса, командировочных, зарплаты и других целевых средств. После ее оформления пользователь вправе сделать заказ на получение международной именной карты.
Электронную сберкнижку для эффективного и безопасного накопления денежных средств.
Универсальную, благодаря которой осуществляется безналичный расчет в торговых точках и Интернете.
Gold – выдаются старшему составу компании. Престижная карта позволяет претендовать на персональное обслуживание в Приватбанке в рамках Золотого клуба.

Тарифные планы

Для партнеров и организаций, изъявивших желание сотрудничать с банком по выплате зарплат, специалисты разработали тарифные планы. Организационная структура численностью от 10 до 30 тысяч, имеющей разветвленную сеть филиалов по нескольким регионам, может выбрать зарплатный пакет, отвечающий ее запросам. Каждый сотрудник обслуживается в отделении Приватбанка, который он предпочтет лично.

Для большинства людей очереди в кассу за зарплатой, пенсией, пособием уже остались в прошлом. «Карта для выплат» от ПриватБанка позволяет получать деньги без лишних временных затрат. Помимо экономии времени появляется возможность надежно хранить свои деньги, а при желании приумножать их.

Условия

зарплат, командировочных − Зарплатная;
пенсий − ;
стипендий – Студенческая;
социальной помощи/выплат – Социальная.

На любой вид перечисленных КдВ можно получать переводы от бизнес-партнеров/родственников. При этом целевые деньги будут зачисляться на специально открытый счет.

Обычные КдВ выпускаются сроком на пять лет. Если за месяц до окончания срока действия ни одна из сторон (банк/клиент) не заявят о расторжении договора, срок продлевается с одновременным выпуском новой карты. Срок действия Премиальных КдВ − один год.

На Пенсионную насчитываются проценты. Процентная ставка составляет 10% годовых на остаток минимум 100 грн.

Депозитная функция Зарплатной КдВ прописывается договором между банком и организацией-плательщиком. После активации данной функции, процентная ставка начисляется на остаток, который должен быть не меньше 100 грн/день.

Для Расчетной, Студенческой, Социальной КдВ депозитная функция не доступна.

Золотая КдВ дает владельцу ряд преимуществ:

Обслуживание личным менеджером. Узнать, кто является вашим персональным менеджером можно:

отправив sms-запрос на номер 10060 с текстом «MANAGER»;
через Приват24: «Все услуги» > «Инфо».

Для решения срочных вопросов круглосуточно работает служба поддержки: 0 800 504 707.
Скидки до 30% при покупках в трехстах магазинах «Дисконтного клуба»;
Открывается возможность хранения ценных вещей в банковских ячейках Привата.
Gold-карты участвуют в премиальных программах VISA/MasterCard.

Тарифы

Открытие проводится бесплатно в гривне или одной из валют – USD, Euro , RUB.

Стоимость открытия именной карты с фотографией:

обычная – 50 грн.;
золотая – 100 грн.

Универсальная КдВ обслуживается бесплатно, «Gold» − двадцать гривен/месяц.

Бесплатный sms-банкинг позволяет мгновенно узнавать о всех движениях средств по карте.

Комиссия

Банк взимает следующие комиссии:

Обналичивание денег:

в украинском банке – 0%;
за рубежом – 2%;
при отсутствии карты – две гривны.

Пополнение:

с картой – 0,5%;
при ее отсутствии:
в кассе – пять гривен;
в терминале – 0,5% (но не менее пяти гривен).

Переводы на:

карту любого украинского банка – 1% (мин. пять гривен);
счет юрлицапо Украине – 1%;
карту любого зарубежного банка – 2% (мин. пятьдесят гривен).

Как оформить

Для оформления в любом отделении Привата возьмите с собой паспорт + идентификационный код.

После оформления КдВ активируйте карту и смените Pin-код через банкомат/терминал.

Важно ! Если целевые выплаты проводятся на карту другого банка, но вы хотите перевести их на приватовскую, достаточно включить функцию услугу «Регулярные платежи». Полученная зарплата переводится автоматически на КдВ ПриватБанка.

Кому подходит валютная карта для выплат?

Прежде всего, людям, получающим заработную плату от иностранных работодателей. Она будет полезна тем, кто часто ездит за границу, совершает покупки через зарубежные интернет-магазины.

Важно ! Все КдВ являются мультивалютными. Их можно использовать для расчетов за товары/услуги за рубежом. Конвертация будет проводиться по текущему коммерческому курсу ПриватБанка.

Как происходит зачисление средств?

Поступление денег занимает 2-3 часа. Сначала плательщик (предприятие) переводит деньги на счет ПриватБанка. Сотрудники проверяют платеж, а затем зачисляют средства на карточку клиента. Если оплата должна быть произведена, но средства не поступили, уточните у плательщика, были ли деньги перечислены в банк.

Отличие от «Универсальной» (плюсы и минусы)

Главный плюс – универсальность. Помимо целевых зачислений, можно получать переводы или пополнять карточку самостоятельно. Другой не маловажный плюс − отсутствие комиссии при обналичивании средств в любом украинском банке.

КдВ является дебетовой картой, с помощью которой можно снимать наличные, расплачиваться за покупки в магазинах / через Интернет, оплачивать коммунальные услуги, совершать переводы из личных средств. Если вам нужна кредитка, при открытии КдВ можно одновременно заказать «Универсальную».

В моде у работодателей безналичный расчет. Эта мода распространяется не только на оплату товара или услуг поставщиков, но и на внутрифирменные расчеты, то есть оплату труда своих сотрудников. Что же нужно для того чтобы быть в эпицентре этой моды? Прежде всего, необходим зарплатный проект. Это некое соглашение с заранее выбранным банком, о перечислении заработной платы на зарплатные пластиковые карты сотрудников предприятия. Само участие в зарплатном проекте отнюдь не подразумевает под собой наличие расчетного счета организации в данном банке. Сотрудники имеют собственные счета и карты доступа к ним.

Зарплатные проекты стали востребованы благодаря своим несомненным выгодам. Они проявляются, прежде всего, в экономии времени и денежных средств благодаря сведению функций бухгалтерии к оформлению расчетной ведомости, а также платежного поручения на сумму всех выплат сотрудникам. При этом сама передача ведомости и платежного поручения может быть совершена при помощи удаленного обслуживания, и непосредственного посещения отделения банка не требует.

Преимущества при использовании подобного проекта имеет не только работодатель. Сотрудники с появлением зарплатной карты могут получать зарплату даже на больничном, или во время командировки, чего не могли ранее. Помимо этого, у них теперь имеется возможность снимать деньги в сети банкоматов, или оплачивать товары и услуги непосредственно в торговой сети, причем без комиссии.

Многие банки, в том числе и Приватбанк, предоставляют дополнительные услуги своим клиентам. В частности возможность удаленного управления собственным счетом при помощи Интернета. Помимо всего прочего вы сможете без труда подключить мобильный банк и узнавать о всех движениях по своему счету через смс. Подобная система оповещения позволяет не только контролировать списание и пополнение счета, но и общий баланс счета.

Зарплатная карта Приватбанк позволяет вам эффективно накапливать деньги на своем счете. Для этого вы можете воспользоваться уникальной услугой «Копилка», позволяющей каждый месяц автоматически перечислять установленную сумму денег на депозит с вашей зарплатной карты.

Если вклады на сегодняшний момент остаются для вас лишь неисполнимым желанием, а решение совершить крупную покупку окончательно и оправдано, Приватбанк поддержит его своими привилегиями для держателей зарплатных карт. Для вас будет бесплатно выпущена кредитная карта, при этом сам кредит будет предоставлен в максимально короткие сроки, на льготных условиях и без предоставления безграничного пакета документов, подтверждающих ваш доход. Ведь предприятие, в котором вы работаете, автоматически становится вашим поручителем.

Выбирая Приватбанк, вы выбираете не только надежного партнера, но и качественное, а также комфортное обслуживание.

Дополнительные материалы

Разделы

Карты

Выгоды для вашей компании :

выгодное расчетно-кассовое обслуживание Зарплатного проекта - от 0,4% до 0,75% (в зависимости от выбранного Вами пакета) от зачисляемой на карты сотрудников суммы, а снятие наличных по чеку для выдачи зарплаты - 1% от суммы + от 50 грн за обработку чека

решение вопроса синхронной выдачи зарплаты сотрудникам - зачисление заработной платы производится одновременно всем сотрудникам Вашей разветвленной сети подразделений

упрощение работы бухгалтера - достаточно прислать в банк электронную ведомость

оптимизация рабочего процесса - Ваши сотрудники не будут тратить время, простаивая в очереди в кассу

безопасность - Вы снимаете с себя ответственность по перевозке и хранению крупных сумм наличности

повышение имиджа и статуса Вашего бизнеса - Вы присоединяетесь к передовым финансовым технологиям.

Самая большая сеть Украины для вас и ваших сотрудников:

Забудьте про поиск банкоматов в незнакомом городе или проблемы с приемом вашей карты в магазине. Для удобства ваших сотрудников мы можем поставить банкомат у вас на предприятии. Так же Для Вас и ваших сотрудников появится возможность пользоваться самой современной системой Интернет-банкинга "Приват24".

Время - деньги!

Запустить проект мы сможем за 1 день!
Выбор оптимального тарифного плана для своей организации.
Выдача зарплатных пакетов сотрудникам организации.
Перечисление заработной платы или других выплат на карты сотрудников организации.

Почему ПриватБанк

ПриватБанк предоставляет возможность бухгалтерии предприятия самостоятельно осуществлять зачисление средств на карты сотрудников организации используя систему Интеренет-банкинга “Приват24”.

Обращаем Ваше внимание на то, что используя современную систему Интернет-банкинга “Приват24” для выплаты заработной платы, Вы можете снизить комиссию за расчётно-кассовое обслуживание практически в 2 раза!

Подключиться к «Приват24» не сложно, достаточно иметь компьютер, подключенный к сети Интернет. А простой интерфейс позволяет работать в системе даже людям с минимальным опытом общения с компьютером. Кроме того данная система обеспечивает безопасность средств компании. Вход в систему и отправка платежей защищены уникальным паролем и электронно-цифровой подписью.

Функциональность системы очевидна - руководитель может предоставить право пользования системой неограниченному количеству сотрудников, но каждый будет иметь доступ только к обозначенным Вами счетам и операциям.

Зарплатный пакет

В рамках зарплатных проектов банки предлагают осуществлять выплату целевых средств сотрудникам организации на пластиковые карты международных платёжных систем Visa и MasterCard. ПриватБанк предлагает своим клиентам «зарплатный пакет услуг», который обеспечит комплексное обслуживание сотрудников организации, а не только получение заработной платы.

Зарплатная карта - Для получения заработной платы, авансов, командировочных и других сумм целевого назначения. После оформления карты клиент может заказать международную Именную карту.

Карта "Универсальная" - для безналичной оплаты, приобретения в кредит товаров и услуг в розничной торговой сети и платежей любого уровня.

Электронная сберкнижка - Для эффективного накопления средств

Карта Gold - Руководящему составу организации ПриватБанк оформляет престижные карты уровня Gold, что даeт право на персональное обслуживание в рамках Gold-клуба ПриватБанка.

Тарифные планы

ПриватБанк специально для своих партнеров, а также для организиции желающих сотрудничать по выплате зарплаты через карты ПриватБанк разработал тарифыне планы удовлетворяющие запросы организаций численностью
от 10 до 30 тысяч человек любой организационной структуры и территориальной разделенности.

При этом каждый сотрудник Вашей организации сможет выбрать понравившееся ему отделение ПриватБанка для обслуживания своего зарплатного пакета.

Наименование пакета	Лояльный	Классический
Стоимость мгновенных зарплатных карт	Бесплатно	Бесплатно
Ежегодная комиссия за обслуживание мгновенных зарплатных карт	Бесплатно	Бесплатно
Способ активации зарплатной карты	через карту "Универсальная"	по выбору клиента
Размер комиссии РКО при зачислении через систему Приват24	0,40%	0,75%
Размер комиссии РКО при зачислении сотрудниками банка	0,50%	0,90%
Выдача наличных по зарплатной карте в банкоматах ПриватБанка	Бесплатно	Бесплатно
Начисление % на остаток по Карте "Универсальная"	10%	10%
СМС - информирование о зачислении средств	Бесплатно	Бесплатно

Процессинговый центр

Собственный процессинговый центр позволяет зачислять зарплату в течение двух - трех часов с момента предоставления ведомости в рамках одного операционного дня.